Não administre seu tempo - Administre sua vida

Bem no inicio da minha carreira, nos primeiros anos, percebi que minha capacidade de maximizar o tempo seria essencial para minha produtividade e para a eficiência de minha liderança. Como Peter Drucker dizia, "nada distingue melhor os executivos eficazes do que o cuidado e o carinho que dispensam ao tempo".

Por saber que eu precisava me aprimorar nesta área, participei de um seminário sobre administração do tempo. Aprendi muitas lições valiosas naquele dia. Uma delas mexeu comigo e guardei por mais de trinta anos, foi a analogia que o palestrante usou para descrever o tempo. Ele afirmou que nossos dias são como valises idênticas. Embora sejam de mesmo tamanho, algumas pessoas são capazes de guardar mais coisas dentro delas do que outras. Quer saber a razão? É porque ela sabem como organizar o conteúdo. Saí daquele seminário com dois conceitos marcantes. O primeiro: o tempo é um patrão que oferece oportunidades iguais para todos; todo mundo tem direito a 24 horas por dia, mas nem todos conseguem tirar o mesmo proveito delas. O segundo conceito: de fato não existe este negocio de administração do tempo. Trata-se de uma contradiçao. O tempo não pode ser administrado. Não há como controlá-lo de forma alguma.

Sendo assim, o que fazer? Administre-se!

As pessoas que se administram mal geralmente cometem os seguintes erros:

1) Desvalorizam sua singularidade fazendo aquilo que os outros desejam que ela façam.

2) Acabam com sua eficácia dedicando-se a coisas que não tem importância.

3)Reduzem o proprio potencial dedicando-se a tarefas as quais não foram treinadas.

Agora as pessoas que administram a vida fazem coisas que...

1) Potencializam seu propósito geral na vida - isso propicia o crescimento pessoal.

2) Enfatizam seus valores - isso proporciona realização pessoal.

3) Maximizam seus pontos fortes - isso as torna eficazes.

4) Aumentam sua alegria - isso as torna mais saudáveis

5) Capacitam e orientam outras pessoas - isso contribui para sua produtividade

6) Agregam valor a outras pessoas - Isso aumentam sua influência.

é isso ai

do livro "O livro de ouro da liderança - John C. Maxwell